第19回安全大会
今日は第19回ＨＯＲＩ建築安全大会＆137回ＨＯＲＩ建築未来塾です。
・一斉清掃
・安全大会
➡安全帯 フルハーネス研修
表彰など..
開会に当たり１３時からいつも会場を使わせていただいている、三段池体育館の敷地の次か作業をさせていただきました。
広い敷地ですので一時間くらいでは、中々きれいにはなりませんでしたが、職人の皆さん精一杯に作業をしてくれました。
この地は、私には思い出深いところで、児童科学館は約33年前にゼネコン勤務の時に私が現場監督をした建物なのです。
14時からの安全大会
いつものように、お客様の引き渡しの報告や現場安全パトロール報告を行い、恒例になっています表彰です。
（左からウエハラ会長・浦川設備さん・サカネさん・私・黒田棟梁）
3つの魅せる現場づくりを中心とした評価をします。
まず一番目は、
好印象好マナーは、屋根工事のサカネさんです。
良品質施工に、給排水工事の浦川設備さん
魅せる現場大賞は、大工棟梁の黒田君です。
全職人さん達が頑張って現場づくりをしてくれていますが、この３者が特に頑張ってくれたという事で今年度の表彰という事になりました。
そして、安全講習は法律改正の準備という事で安全帯です。フルハーネスの会社としてどのように取り組むかという視点で研修会を開催しました。
実際、フルハーネス安全帯を着用して、動き・腰道具がどんなふうに使えるかなどなど、有意義な研修になりました。
今年度も、現場全体で無事故無災害を目指して、取り組みます。。
6月度、長井塾長社員研修
第一部、全体会では、働く意義を基本からしっかりと教えていただき、働き方改革の本当の改革を社員全員が一致できました。。
第二部は、営業・設計・工務の業務フローを改めて練り直し。。新たなフローで個人の業務を明確にして、マネージャーがプロセス管理を徹底することで、ミス・残業の削減につなげていけます。
※先日、舞鶴のお客様宅でガラスの種類の発注ミスがありました。なぜ、そんなことが発生したのか？発見したのはお客様？検査確認のやり方の改善。お客様への対応は的確にできたのか？など、このフローを考えると、フローの改善をしなければいけない部分もありました。I様には大変ご心配をおかけしました。申し訳ありませんでした。以後、このようなことがありませんように、細心の注意を図ります。
第三部は、幹部の役割を徹底的に教えていただき
最後に「良い社風を創造していくのは幹部だ」！！...
と、激を飛ばしていただきました。7月の研修までには、整備することを完全にやる！！
社内運用も全員でやる！！
全員、やる気で頑張っていますので、成長を楽しみに見守ってください。
元気すぎるくらい元気です！！
ＦＢへはアップしてましたが、ブログへのアップをうっかりしておりました。。
なぜ、「元気すぎるくらい元気です」というタイトルにしたか？
今日、営業の廣瀬部長が舞鶴のお客様Ｉ様宅に訪問した時の話です。。
「社長、入院でもしてるの？？」
なぜ、ですか？？
「ブログが上がってない」・・・・
大変申し訳ありませんでした。ご心配おかけしました。
ここして、いつも気にかけてくださるお客様に囲まれている。。
有難いことです。。本当にありがとうございます。
また、本日より、頑張ります～
